OmniSmart
Módulo · Gestão de Pessoas

O time todo num sistema só.

Centralize rotinas de pessoas, metas e desenvolvimento para que gestores cuidem do time com dados confiáveis.

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check_circleImplantação orientada check_circleAPI aberta
omnismart.app/people
groups badge schedule flag insights
MR
Marina Ramos
Consultora Comercial
Ativa
Ponto hoje
Presente
08:57
Meta trimestre
82%
eNPS
+61
Bom clima
JC
João Costa
Presente
AL
Ana Lima
Férias
person_add
Nova admissão
Onboarding iniciado
sentiment_satisfied
eNPS 74
clima do time
badgeAdmissão schedulePonto flagMetas trending_upDesempenho sentiment_satisfiedClima schoolTreinamentos badgeAdmissão schedulePonto flagMetas trending_upDesempenho sentiment_satisfiedClima schoolTreinamentos
People OS

Menos controle manual, mais tempo para desenvolver pessoas

warning A dor que resolve

Quando RH e gestores trabalham com planilhas separadas, informações de admissão, jornada e desempenho ficam atrasadas e difíceis de comparar.

O People OS da OmniSmart reúne a jornada do colaborador em registros claros: entrada, documentos, objetivos, feedbacks e evolução. Cada área consulta apenas o que precisa, com responsabilidades e prazos definidos.

Gestores acompanham metas e conversas de desenvolvimento durante o ciclo, não apenas em uma avaliação anual. Pesquisas de clima mostram diferenças entre equipes e ajudam a escolher ações concretas.

A rotina fica mais consistente para quem entra, para quem lidera e para quem cuida de pessoas, sem transformar dados sensíveis em planilhas circulando por e-mail.

Recursos

Como a OmniSmart organiza people os

Recursos conectados ao contexto do cliente, ao responsável e ao próximo passo da operação.

badge

Admissão digital

Na OmniSmart, admissão digital fica ligado ao histórico, às regras da equipe e à ação seguinte.

schedule

Ponto e jornada

Na OmniSmart, ponto e jornada fica ligado ao histórico, às regras da equipe e à ação seguinte.

flag

Metas e OKRs

Na OmniSmart, metas e okrs fica ligado ao histórico, às regras da equipe e à ação seguinte.

74eNPS
Time por status
Engajados70%
Neutros22%
Em risco8%
trending_up

Desempenho

Na OmniSmart, desempenho fica ligado ao histórico, às regras da equipe e à ação seguinte.

Na operação

Gente no centro da operação

3%
de turnover
74 eNPS
de engajamento
50%
menos trabalho de RH
1 sistema
pra tudo
Como funciona

Da contratação ao crescimento

1

Admite

A OmniSmart registra admite com contexto, responsável e próximo passo.

2

Acompanha

A OmniSmart registra acompanha com contexto, responsável e próximo passo.

3

Desenvolve

A OmniSmart registra desenvolve com contexto, responsável e próximo passo.

4

Retém

A OmniSmart registra retém com contexto, responsável e próximo passo.

Na tela

Uma visão operacional de people os

Acompanhe sinais, pendências e resultados sem trocar de sistema.

check_circleOnboarding digital
check_circleMetas e desempenho
check_circlePesquisa de clima (eNPS)
Agendar demonstração arrow_forward
Painel · Pessoas
insights view_kanban groups settings
Visão de pessoas
Atualizado agora
OS
248
colaboradores
6
admissões
3,2%
turnover
74
eNPS
Headcount por mês+18%
Por equipe
VD
64
SU
52
AT
41
AD
28
Perguntas frequentes

Ainda em dúvida?

Admissão, documentos, metas, feedback, pesquisas e acompanhamento de desenvolvimento são exemplos.
Não. Permissões podem limitar informações conforme papel, equipe e sensibilidade do registro.
Sim. Objetivos podem ter responsáveis, prazos, progresso e revisões periódicas.
Você cria ciclos de perguntas, acompanha respostas e compara resultados por equipe com acesso controlado.
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